Posts about 定着

現場の「言葉の壁」と「定着」の不安を解消する：フィリピン人材が日本の中小企業で即戦力化するための3つの成功要件 少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、日本の中小企業にとって外国人材の活用は「検討事項」から「避けて通れ […]

「文化の壁」を成果に変える：フィリピン人スタッフが定着し、日本人社員の意識が変わる「相互理解」の戦略的アプローチ 深刻な人手不足を背景に、多くの日本企業が海外人材の活用に舵を切っています。しかし、現場では「言葉は通じても […]