数多存在するフィリピンの送り出し機関から、貴社にとって「唯一無二」のパートナーを見つけ出すことは、海外人材戦略の成功を左右する最も重要な第一歩です。私たちは、表面的な情報だけでは見抜けない機関の本質を見極め、貴社の事業成長に貢献する最適なマッチングを実現します。

このような課題はありませんか？

「どの送り出し機関が信頼できるのか判断できない」「自社の専門的な業種や企業文化に合う人材を紹介してくれるか不安だ」「過去にミスマッチがあり、再挑戦に慎重になっている」といったお悩みを、私たちが解決します。

私たちのソリューション

• 徹底したヒアリング：事業内容、求めるスキルセット、価値観、そして将来のビジョンまでを深く理解し、採用要件を明確化します。
• 独自のデータベース活用：長年の実績で築いた独自のデータベースと現地ネットワークを駆使し、ライセンスの有無、実績、得意分野、教育体制など多角的な視点から候補機関をリストアップします。
• 客観的な比較提案：各候補機関の強み・弱みを客観的に分析し、貴社にとってのメリット・デメリットを分かりやすくまとめた比較レポートをご提出。最適な一社を共に選定します。

パートナー候補となる送り出し機関の最終選定には、客観的で深度ある情報に基づく慎重な判断が不可欠です。私たちは第三者の専門家として、貴社が自信を持って意思決定できるよう、徹底的な調査（デューデリジェンス）と専門的なアドバイスを提供します。

このような課題はありませんか？

「送り出し機関から提示された情報が本当に正しいか不安」「現地の評判や実際の教育内容を知りたい」「契約前にリスクを洗い出しておきたい」といったご要望にお応えします。

私たちのソリューション

• 現地での評判調査：インターネット上の情報だけでは得られない、現地でのリアルな評判や口コミを、独自のネットワークを通じて収集します。
• 教育プログラムの評価：日本語や技術教育のカリキュラム、講師の質、施設の充実度などを専門家の視点で評価し、教育レベルの実態を報告します。
• 財務健全性の確認：安定したパートナーシップの前提となる、送り出し機関の経営状況や財務の健全性を調査し、長期的な関係構築のリスクを評価します。

百聞は一見に如かず。実際にフィリピンの地を訪れ、ご自身の目で送り出し機関の施設や教育風景、そして候補者たちの熱意を感じることは、何よりも確かな判断材料となります。私たちは、貴社の現地視察が最大限有益なものとなるよう、万全の体制でサポートします。

このような課題はありませんか？

「海外出張に慣れておらず、現地での移動やコミュニケーションが不安」「限られた時間の中で、効率的に視察や面接を行いたい」「現地の文化や商習慣がわからず、交渉がうまく進むか心配」などの不安を解消します。

私たちのソリューション

• トータルコーディネート：送り出し機関とのアポイントメント設定、航空券・ホテルの手配、空港送迎、現地での移動手段確保まで、視察に関わる全てをアレンジします。
• 専門通訳の同行：単なる言語の翻訳に留まらず、ビジネスの背景や文化的なニュアンスを理解した専門通訳が同行し、円滑で深いコミュニケーションを可能にします。
• 文化・ビジネスサポート：現地のビジネスマナーや文化に関するブリーフィングを提供。交渉や会食の場でも、貴社が不利にならないようサポートします。

フィリピン人材の受け入れにおいて避けて通れないのが、フィリピン海外労働庁（MWO、旧POLO）への複雑な申請手続きです。私たちは、最新の規定や要件を熟知した専門家として、この煩雑なプロセスを正確かつ迅速に進め、貴社の負担を最小限に抑えます。

このような課題はありませんか？

「申請に必要な書類が多すぎて、何から手をつけていいか分からない」「書類の不備で何度も手戻りが発生し、採用スケジュールが遅れている」「最新の規定変更についていけない」といった問題を未然に防ぎます。

私たちのソリューション

• 必要書類のリストアップと作成支援：貴社の状況に合わせて、必要となる書類を正確にリストアップ。記入例の提供や、内容のレビューを通じて、不備のない完璧な書類作成を支援します。
• 送り出し機関との連携：フィリピン側の送り出し機関と密に連携を取り、提出が必要な書類を迅速に準備・共有。日本とフィリピン間でのスムーズな情報伝達を実現します。
• 進捗管理と迅速な対応：申請後の進捗状況を定期的に確認し、MWOからの問い合わせや追加要請にも迅速に対応。採用プロセスが滞ることなく進むよう管理します。

国際的な人材の受け入れにおいては、雇用契約書やビザ関連書類など、法的に重要な書類が多数発生します。言語の壁や専門用語の誤解は、後に大きなトラブルに繋がりかねません。私たちは、言語と専門知識の両面に精通したプロとして、正確無比な書類作成と翻訳を提供します。

このような課題はありませんか？

「契約書の内容が、候補者に正しく伝わっているか不安」「タガログ語の公的書類の内容が理解できない」「機械翻訳では意味が通じず、法的な有効性に懸念がある」といったリスクを排除します。

私たちのソリューション

• 契約書のダブルチェック：日本の労働法とフィリピンの規制の両方を踏まえ、雇用契約書に法的な不備や労働者にとって不利益な条項がないかを精査します。
• 専門分野の翻訳対応：日本語・英語・タガログ語に対応。単なる直訳ではなく、法務・労務の専門用語や文化的背景を理解した、高品質な翻訳サービスを提供します。
• 内容の分かりやすい説明：翻訳した書類の内容について、重要なポイントを分かりやすくご説明。企業様と候補者の双方が完全に内容を理解し、合意した上で契約を進められるようサポートします。